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上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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在上下班途中碰到车祸，算不算工伤得具体情况具体看。要是事故发生在正常上下班的路线和时间内，并且不是个人负主要责任，通常能认定为工伤，像因为别人违反交通规则引发的事故就属于这种情况。但要是事故主要是由个人原因造成的，比如酒后驾车，那就不符合工伤认定的条件啦。
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这样做主要是为了保护我们这些员工以及他们的家人的利益。这个过程大概会有这么几个步骤：首先，用人单位或者员工的亲戚得先向有关部门提出申请，然后提供一些证明文件，比如劳动合同，事故报告什么的；接着，劳动保障行政部门就会开始调查核实这些信息；最后，根据调查出来的结果，他们会做出一个认定的决定。当然，如果你觉得这个认定结果不公平的话，也可以向上一级部门申请行政复议，甚至还能打官司告状。
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一般的工伤认定要是过了6个月还没搞定的话，你就可以去告他们，不过，还是会有些限制的。要是因为不可抗力这种特殊原因才耽误了时间，那法院可能就会接受这个案子。但是，如果你找不到什么靠谱的理由来解释为啥过了期限，那胜诉可就要看运气。
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遭遇车祸后到底算不算工伤，得看具体情形。要是事故发生在上下班的路途中，又不是因为个人的缘故，像被城市轨道交通给撞了，并且自己不是主要责任方，这种情况通常能认定为工伤。可要是因为个人马虎或者违法的行为引发了事故，还得承担主要责任，那一般就不能算作工伤啦。
