律师解析：
带薪
年休假工资具体的计算标准是：
休假
工资=职工本人
月工资÷月计薪天数×休假天数。
职工累计工作已满1年不满10年的，
年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
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