首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 左手食指骨折一截半,按什么补偿

左手食指骨折一截半,按什么补偿

时间:2024.10.25 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:973人
律师解析:
食指工伤骨折赔偿,是按《工伤保险条例伤残等级划分为一到十级。
按伤残等级一次性支付伤残补助金工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级,按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额
并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。
因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 工伤赔偿金多久能拿到

    1417人阅读

    关于工伤赔偿金啥时候能到手这个问题,其实并没个确定的答案。这事要受到好多方面的影响,比如说社保部门那边是不是办事儿快,还有公司愿不愿意配合啥的,当然最关键的还是伤情严重不严重。要是一切都顺顺利利的话,说不定几个月就能搞定了;可要是遇到麻烦事儿多的话,说不定得花上一整年,甚至更久。

  • 工伤伤残鉴定下来多久赔钱

    1050人阅读

    工伤伤残鉴定结果下来了以后,拿到补偿款的时候是没啥固定标准,一般来说就是1到6个月这个范围里。这个得看好多方面,比如说老板那边配不配合,还有社保局那边办事儿的速度之类的。要是老板挺主动帮忙的话,那补偿款可能就快点到手~相反的话,可能就要多稍微等等了。

  • 工伤死亡赔偿谁出钱

    1996人阅读

    简单地说,要是有人在工作中受伤或者死掉了,一般的赔偿都是由公司和社保来分担的。如果公司给员工买了社保的话,那大部分的赔偿款就会从社保那里出,比如丧葬费、抚养家人的钱还有一次性的死亡补偿等等。但是,如果公司没有给员工买社保的话,那所有的赔偿款可就要公司自己掏腰包了。

  • 杭州九级工伤赔偿多少钱

    1199人阅读

    九级工伤赔偿可不是固定的哦,得看个人工资还有医疗费这些情况呢。通常会有九个月工资的一次性伤残补助呢,另外还有工伤医疗及伤残就业补助金,不过这标准得按照当地的法规来哦。在停工留薪期呢,工资福利是不会变的,而且还包含医疗费、伙食补助以及护理费之类的费用呢。