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江苏平帆律师事务所
张留豪律师，现任江苏平帆律师事务所专职律师，擅长于公司股权纠纷、经济合同纠纷、劳动工伤纠纷等，具有多年在顶尖互联网企业和银行担任法务的背景。现为数家新三板和科创型公司提供专业的法律顾问服务。凭借扎实的法学专业背景和丰富的实际操作经验，已经成为业界的资深法律实务专家。在加强公司治理结构稳定性、促进债务融资优化、策划和执行股权激励计划，以及建构劳动用工风险防控系统等方面，有着广泛而深入的实操经验。 张律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验，能够从客户的实际情况出发，快速找出案件症结点，同时在庞杂的法律规定中理清法律关系，给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，可能无法时刻关注网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话18806280066，希望给您满意的回答！！！！
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工伤认定有九个步骤呢。首先呢，用人单位得在事故发生后的 30 天内去申请。要是过期没申请，那职工或者其亲属、工会就能在 1 年内去申请啦。社保部门会审核，决定要不要受理，然后在 60 天内进行调查，接着作出工伤认定。等认定为工伤后，职工要去接受劳动能力鉴定，根据伤残等级来享受对应的待遇哦。
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在工伤认定方面，醉酒和饮酒主要差别在于程度啦。饮酒不一定就让人没意识或没行为能力呢，可醉酒就是喝太多啦，都意识不清、行为失控啦。要是在醉酒状态下受伤，一般不能算工伤，因为这时候自己的行为对受伤结果影响太大啦。但要是只是平常喝点酒，受伤又不是喝酒直接引起的，那还是有可能被认定为工伤的哦。
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要是在做工伤认定的时候，员工没参加保险，那雇主就得按照工伤保险的标准，自己掏腰包给员工赔偿，得把该赔的都赔了。劳动者可以找雇主商量赔偿的事，如果商量不拢，就可以去申请劳动仲裁或者打官司，这样就能保证自己的权益不会被侵犯，能得到有效的保护啦。
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工伤认定可不是只看司法面检就定下来的哦。关键得是受害者在工作的那个时间段，还有在工作的那个场所里，因为履行自己的工作职责才发生了意外，或者患上了职业病之类的法定情形才行。面检呢，只是工伤认定流程里的一个部分，它可不是导致伤害的直接原因。工伤认定得把这些核心的要素都综合起来考虑才行。
