徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
上海市海华永泰（苏州）律师事务所
杨森律师，苏州大学法律硕士，现为上海市海华永泰（苏州）律师事务所专职律师。杨森律师从事法律工作多年，年均处理上百件诉讼及非诉案件，涉及合同纠纷、债权债务、劳动争议、工伤保险待遇纠纷、交通事故纠纷、建设工程、婚姻家事等众多领域。在争议解决法律服务领域，专注于公司债权债务处理、民间借贷纠纷，曾办理过众多疑难、复杂且标的额较大的诉讼、仲裁案件，熟悉法院和仲裁机构的裁判思维和运作方式，能够及时且高效地提供具有建设性和可操作性的争议解决方案。 杨森律师精通《拍卖法》，深耕文物艺术品拍卖领域，为众多文物收藏爱好者及私人博物馆提供拍卖全程法律顾问服务，服务客户部分单品拍卖成交价达千万。 杨森律师善于敏锐地发现问题，预防和控制法律风险，并能够提供处理法律争议的解决方案，积极为当事人争取利益最大化，提供的法律服务深得当事人好评!
立即咨询
1964人阅读
劳动仲裁是现在解决劳动争议的重要法定途径哦。要是遇到薪资拖欠啦、合同被非法终止啦，还有加班津贴不够等情况，劳动者就能向仲裁机构去申诉。这仲裁机构可厉害啦，特别权威公正，就是为了能依法保护劳动者和用人单位双方的权益，让劳动关系能和和美美、稳定地发展下去呢。
1222人阅读
仲裁庭最先要做的是核实参与仲裁的当事人以及他们的代理人的身份和资格情况，接着把成员名单给宣布出来，把各方的权利和责任也明确清楚。申请人得把自己的仲裁请求以及依据给讲清楚，被申请人则要进行答辩。然后双方要对相关证据进行质证和辩论，仲裁员会通过问询来弄清楚事情的真相，最后大家再分别进行陈述。整个过程都是在仲裁员的引导下逐步开展的。
1207人阅读
仲裁公司是有时间规定的哦。通常来讲，劳动仲裁的申请时效期限是一年呢，从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那一天开始算。要是遇到不可抗力或者有其他合理的理由，时效期间就可以暂停。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；不过呢，要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请啦。
1710人阅读
一般来讲，员工在仲裁过程中通常得去上班哦。除非出现特殊状况，像公司清楚地告知员工暂时不用来上班啦，又或者仲裁请求是关于解除劳动关系的，并且还有合理的根据。不过呢，在没收到明确通知或者合法裁决之前，要是擅自不上班，那可能会给自己带来不好的结果呢。
