没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。(2)、劳动者和用人......
出现劳动争议时,劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构受理申请后,会组织双方开庭审理案件,劳动仲裁在仲裁的过程中,对于涉及到证据收集、......
没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协......
北京国樽律师事务所
王梦楠律师,现执业于北京知名律师事务所,合伙人律师,曾受聘于政府职能部门担任法律顾问,现任中国-中小企业协会调解中心调解员, 致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等,为争议双方的和解、调解、仲 裁、诉讼等提供专项法律服务,有着丰富的办案经验。
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申请者需满18岁,有主城区稳定职业和经济来源,具备租金承担能力,并符合政府收入规定。无固定住所、居住空间不足13平米或毕业后择业、务工等未拥有住房的人群可申请。但直系亲属有住房经济资助能力者除外。
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劳动仲裁案件审理时限规定:自收到仲裁申请起,四十五日内应完成审理并裁决,复杂案件可延长十五日。因此,劳动仲裁案件最晚应在六十日内得出最终裁定,一般情况下仅需四十五日即可裁决。
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上海劳动仲裁庭审费用根据案件标的额确定。劳动权益争议案件免费。1000元以下案件,费用40-100元;1000元至5万元,按4%-5%征收;5万至10万元,5万至10万部分按3%-4%征收;10万至20万元,按2%-3%征收;20万至50万元,按1%-2%征收;50万元以上,按0.5%-1%征收。
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上海劳动仲裁的审理周期通常为45至60天。自收到仲裁申请起5个工作日内,仲裁委员会决定是否受理。如受理,45个工作日内完成审阅和审议。如有特殊情况,可延长最多15个工作日。