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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
在遭受伤害后，可通过法律途径索赔，涉及医疗费用、误工费、护理费、交通住宿费等直接损失。若造成严重伤残，可索赔残疾赔偿金、辅助工具费用及必要的抚养人生活费，以弥补身心损害和未来生活需求。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，员工工伤事故费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。工伤保险基金负责医疗费用、伙食补贴、辅助器具费用、护理费用、伤残补助金等。用人单位负责停工留薪期间工资、护理费用、伤残就业补助金等。
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贵州省企业离退休工人死亡后，其亲属可领取丧葬补助金和抚慰金。丧葬补助金相当于逝者最后六个月养老金总和，抚慰金为养老金月发放额的10%。若逝者配偶年满55周岁且无稳定收入，可申请12个月、每月300元的困难补贴。
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依据《工伤保险条例》，遇难员工如有子女，可按月领取相当于员工工资30%的抚恤金；如为孤儿，则将获得该员工本人工资的百分之四十的抚恤金，将会持续发放直到他们年满十八岁为止。
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工伤事故等级达十级，赔偿项目包括：一次性发放不低于七个月工资的伤残就业补助金，支付一次性伤残补助金，报销医疗费用（含住院、恢复训练、工伤复发等），经批准离开统筹区域就医的交通、住宿、餐饮费用按当地规定支付，停工留薪期工资和护理支出。生活无法自理需护理的，医疗机构应告知损失方安排处理。
