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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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处理工伤认定超时这事呢，得好好分析用人单位的责任。要是单位有过失，比如拖延提交材料啥的，那它就得承担法律责任啦。要是责任在员工自己，那单位的责任可能就会减轻些。不过呀，就算超时了，也不影响员工去维护自己的权益哦，可以通过劳动监察申诉或者司法诉讼这类途径来保障自己的权益呢。
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工作时间内出车祸算不算工伤得看实际情况。要是员工在执行公务时，不小心遭遇了不是自己主要责任的交通事故受伤了，那肯定算工伤呀，就像正常开车却被违规的车给撞了。但要是因为员工自己主要责任才导致的车祸，那就不能算工伤啦。所以得具体情况具体分析，不能一概而论。
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工伤认定主要有这些形式哦。在工作时间和场所内，因为工作原因受伤的算；工作前后在场所里，干跟工作有关的预备或收尾活受伤的也算；工作时间和场所内，履行工作职责时遭暴力等意外伤害的行；患职业病的那肯定算；因公外出时，因工作受伤或下落不明的行；上下班途中，遇到非本人主要责任的交通事故等受伤的算；还有法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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要是工伤认定的时间给错过了呢，那可能会碰到些难题，但也不是没辙呀。得先把错过的缘由给分析清楚，要是因为不可抗力或者有合理的理由，那就还有争取的余地呢。你可以试着去搞劳动仲裁，或者到法院去起诉啥的，用这些办法来守护自己的权益。不过呢，在这种情况下，收集和整理证据就特别关键啦，得把相关的证据都好好弄好，这样才能更有把握去维护自己的权益哦。
