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矿工申报工伤后可享多方面待遇，包括医疗费报销、住院伙食等补贴、康复治疗费、伤残补助金和津贴。工亡时近亲属领丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。赔偿金额依工伤程度和法规计算，宗旨是保障受伤职工及家属权益，给予经济补偿和生活保障。
遭遇工伤致死，不建议直接诉讼获取赔偿。应先完成工伤认定和劳动能力鉴定。若用人单位不依法赔偿，受害员工可向劳动仲裁机构申诉。只有不服仲裁裁决，才可向法院起诉。工伤赔偿通常需经劳动仲裁前置程序处理。
工伤致员工死亡的赔偿有丧葬补助金、被抚养人抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为地区上年度职工月平均工资的六个月；被抚养人抚恤金依工亡员工工资百分比发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。具体赔偿因多种因素有差异。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤十级伤残员工辞职后三年内，通常无法追索一次性伤残就业及医疗补助金，因补偿在劳动关系终止后支付。特殊情况下，若未按时索赔，需具体评估。工伤赔偿申请时效受《劳动争议调解仲裁法》限制，仲裁时效为一年。
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工伤赔偿劳动法律规定包括：员工工伤享有相应医疗服务；停工留薪期间，工资福利不变；需装配辅助器具如假肢、矫正器等，费用由工伤保险基金支付；工伤致残员工有权获得一次性伤残就业补助金。
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九级工伤赔偿范围包括：一次性伤残补助金，按月度平均薪资支付九个月；治疗期间的相关医疗费用及其他合理支出，按规定赔偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准可能因地区而异，需参考相应法规或实际情况计算。
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工伤十级伤残理赔时效期限通常为一年，从工伤事故发生之日起计算。期间需完成工伤认定、劳动能力鉴定等流程。理赔金一般自提交待遇申请文件之日起30日内支付至指定账户，具体时间取决于工伤保险基金和用人单位的工作效率。
