徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
立即咨询
1263人阅读
工伤事故的赔偿包含医疗方面的费用、护理所需的费用、因为工伤而损失的薪资以及残疾赔偿金等。赔偿的具体数额是根据受伤的程度、治疗所花费的费用以及工资的水平来确定的。如果导致了残疾，就按照残疾的等级来进行赔偿。在对工伤事故进行处理之前，一定要先完成工伤的认定以及劳动力的评估等工作，这样才能保证制定出公正合理的补偿方案。
1522人阅读
在工作时因工死亡，用人单位得负责赔偿。具体来说，要承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等费用。要是用人单位给职工依法缴纳了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金出，还有部分得用人单位自己承担。要是没缴纳工伤保险，那所有的赔偿都得由用人单位来给。
1585人阅读
工亡赔偿一般是劳动纠纷范畴。劳动者因工作死亡后，家属和用人单位在赔偿事宜上可能出现分歧。比如对工亡的认定、赔偿标准以及支付方式等方面，双方可能看法不同。工亡赔偿的目的就是保障劳动者及其家属的合法权益，让他们在遭遇不幸时能获得应有的经济补偿，以此来减轻他们的经济负担和精神痛苦。
1209人阅读
职工在因工伤住院治疗这段时间呢，他们的薪资和福利待遇得保持原样，得全额发放原来的工资。算工资的依据一般是受伤之前那12个月的平均工资；要是工作时间还没满12个月呢，就用实际工作的月份的平均工资来算。这样做就是为了让职工的权益不会受到损害，能让他们的经济生活有个合理的保障。这主要是为了体现企业对员工的关心和责任，好让工伤的职工能早点儿康复，然后重新回到工作岗位上去。
