广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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按照法规呀,用人单位得在发生事故后的 30 天内,给受伤的员工去申报工伤认定呢。要是超过了这个时间没报,那员工自己,还有直系亲属或者工会,都可以在事故开始的 1 年之内自己去申请。要是申请得太晚了,可能就会影响到工伤认定以及能拿到的赔偿权益哦,所以可得赶紧行动起来,这样才能保障自己的合法权益呀。
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工伤认定一般需满足三个条件:一是在工作时间且工作场所内,因工作原因遭遇事故伤害;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受事故伤害;三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。然而,实际中工伤认定的条件很复杂,还包含患职业病、因工外出期间因工作原因受伤害等多种情形。
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在工作时间和工作地点内,因为工作而受伤的情况属于工伤范畴。比如在前后准备清理的时候受伤,或者是因为工作原因遭受了暴力伤害,以及患上职业病,这些都算工伤。另外,出差期间因为公事受伤或者失踪,还有上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通等事故而受伤,也都在工伤的范围内。
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申请工伤认定通常有这些标准哈。就是在上班那会儿以及工作的地方,因为工作缘故被事故伤着了;上班前后在工作场所里,干跟工作相关的准备或收尾活儿时受了伤;工作时间和场所内,因为履行工作职责遭了暴力等意外伤;得了职业病;因公外出期间,因工作原因受伤或者出事故下落不明;上下班途中,遇到不是自己主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故受了伤之类的情况。