广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定有这些条件哦:在工作时间里,在工作地点因为职务而受伤;在工作前后进行相关准备或者收尾工作时受伤;在履行职责的时候遭受外界的暴力或者意外受伤;患上职业病。流程呢,就是要填写工伤认定表,然后提交劳动关系的证明,像劳动合同之类的,还要提供医疗方面或者职业病的诊断证明。这样就能去申请工伤认定啦。
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工伤认定的证据通常包含劳动合同,这能明确劳动关系。还有工资支付凭证,能看出工资发放情况。工作证可证明在该单位工作。考勤记录能体现工作时间。同事的证人证言很重要,他们能说明受伤时的情况。医院的诊断证明能确定受伤的部位和程度。工伤事故报告则记录了事故的发生过程。这些证据一起,能证明劳动关系的存在,以及在工作时间和工作场所内的受伤情况等关键要素,对工伤认定起着关键作用。
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工伤认定后,要是当事人对认定结果不满意想申请行政复议,那得在收到认定决定书的 60 天内去申请。要是觉得行政复议的决定也不行,就可以在收到复议决定书后的 15 天内去法院提起行政诉讼。要是直接去法院提起行政诉讼,得从知道或者应当知道作出行政行为那天起算,6 个月内就得提出。
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要是遇到工伤认定的时间过了,那办理相关手续就会麻烦不少。一般来说,要是超过了规定的申请时间,就很难按照正常的工伤认定流程来处理啦。不过呢,你还是有办法保护自己的权益的,像可以通过找其他法律途径,比如以人身受到伤害要赔偿为理由,去法院告别人。但是用这种方法得到的赔偿项目和标准,可能跟工伤赔偿不一样哦。