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职业病工伤认定程序有哪些

时间:2024.10.16 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1214人
律师解析:
职业病工伤认定程序:先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,提交相应的材料;然后由该行政部门决定是否受理;如果决定受理的,及时作出决定,并将决定书送达职工一方和用人单位;最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的,则书面告知申请人理由。
法律依据:
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
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韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 单位申请工伤需要什么资料

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    申请工伤处理呀,得准备些东西呢。得有工伤认定申请书,还有能证明雇佣关系的材料,以及医疗或者职业病的诊断证明。要是情况需要,还得附上事故报告啥的,再有证人的证言也可以。单位呢,得在职工受到伤害或者确诊得了职业病后的 30 天内,主动去申请工伤认定,这样才能保障职工的权益哦。可别耽误了时间,不然职工的权益可能就没法得到很好的维护啦。

  • 工伤认定申请时间期限可以中断么

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    工伤认定申请有时限,在一些特殊情况下能暂停。像遇到不可抗力这种没法控制的情况,或者有合法原因导致申请延期了,那从障碍消除的那一天开始,申请期限就得重新计算啦。也就是说,如果是因为合理的原因没能在规定时间内申请,等障碍没了之后,申请的期限就会接着往后延,这样就能保证咱们的权益不会因为这些情况而受到不好的影响啦。

  • 工伤认定申请多长时间下来

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    一般来说,工伤认定申请提交后,60 个工作日内会审核完。要是情况简单明了,15 个工作日就能搞定。要是遇到特殊情况,像工作特别多或者法律方面的问题很复杂,只要社保行政部门的负责人同意,就能把处理时间延长,但最多也就 30 个工作日,不会再长啦。

  • 私下和解需要注意什么

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    私下和解时要注意几点哦。首先呢,双方得真心愿意,不能有欺骗或者威胁的行为。其次,条款得写清楚、严谨些,把双方的权益、责任以及履行的方式和期限都明确好。要是涉及到钱的赔偿或者东西的交付,那金额和交付的细节也得弄明白。最好是写一份书面的和解协议,把这些都详细地记录下来,然后让双方都签字确认,这样能防止以后再出现纠纷呢。