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职业病工伤认定程序有哪些

时间:2024.10.16 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1214人
律师解析:
职业病工伤认定程序:先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,提交相应的材料;然后由该行政部门决定是否受理;如果决定受理的,及时作出决定,并将决定书送达职工一方和用人单位;最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的,则书面告知申请人理由。
法律依据:
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
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韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 上班途中的工伤是自己报还是单位报

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    一般来讲呀,单位和受伤的员工都能去申报工伤呢。单位得在事故或者职业病发生后的 30 天内进行申报哦。像员工呀、家属还有工会组织呢,就有一年的时间啦,从同一开始的那个日期起,直接去找用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定,这样就能让权益赶紧得到保障啦。

  • 上班途中车祸是工伤吗

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    上下班途中要是遇到了车祸,在一些特定的情况下是可以被认定为工伤的哦。要是在事故中自己不是主要责任方,不管是承担同等责任、次要责任,还是没有责任,一般都能被认定为工伤呢。这个规定主要就是为了保护劳动者在工作相关活动中的合法权益呀,让他们在遭遇这种不幸的事情时,能够得到应有的保障呢。

  • 办理工伤认定需要哪些材料

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    申请工伤认定得准备这些材料:得有能证明和用人单位存在劳动关系的东西,还有《工伤认定申请表》,以及医疗诊断证明或者职业病诊断书。把申请交上去之后,社会保险行政部门会在60个工作日内,决定到底是不是工伤。一定要把材料准备全乎了,这样能让审批进程快点儿。要是有不明白的地儿,就去问问当地社会保险行政部门的工作人员。

  • 工伤认定失败了不能再走人损官司吗

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    工伤认定没通过的话,还能去搞人损诉讼哦。虽然没法申请工伤赔偿啦,但能通过民事诉讼来维护自己的民事权益,提出人身损害赔偿的要求呢。法律明确规定,要是把人身体弄伤了,就得负责医药费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴这些费用,还有误工损失。要是伤残了,还得承担辅具费和伤残赔偿金;要是人死了,那就得有丧葬费和死亡赔偿金啦。