徐州
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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
司机在工作期间或上下班途中，因工作原因（如执行任务、准备/收尾工作、职业病或出差中的工作相关活动）遭受意外伤害，包括暴力事件，可认定为工伤，不论是否在特定工作地点。同样，出差期间因公受伤或失踪也属工伤范畴。
遭遇工伤，首先确认与单位的劳动关系；签订合同者，由单位申请工伤认定；无响应时，个人也可自行申请。接着进行劳动能力评估，判定残疾等级。最后，根据个人能力和工资待遇，确定工伤待遇标准。
雇主须在工伤发生后30天内为员工申报，逾期员工可一年内自行申报。根据《工伤保险条例》，企业负责缴纳保险费，劳动者无需承担。劳动者申报工伤无不利影响。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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如果工作中发生工伤但矿场未上报，根据《工伤保险条例》，雇主应在规定时限内申请工伤认定，否则需承担相关费用。员工可在受伤日起一年内自主申请。即使矿场未报，认定书下达后，赔偿责任不变。请及时申请维护自身权益。
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您有申请工伤认定和享受工伤待遇的权益。员工工作期间因意外或疑似职业病受损，雇主应从事故或职业病诊断日起30日内提交工伤认定申请。如遇恶劣天气等不可抗力，可经社保机构批准延长。雇主未按时申请，员工或其亲属、工会可在事故或诊断日起一年内直接向社保机构申请。
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申请非员工自身原因造成的工亡待遇，需满足以下条件：在紧急情况下，员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故，并已报警处理，交警出具责任认定书，证实员工非主要责任人。同时，事故时间和地点需与上下班时间和路程相符。
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在上班途中发生交通事故，若员工承担主要或完全责任，则不被视为工伤；若非员工基本责任或受公共交通工具伤害，则应视为工伤。所以，是否全责承担工伤责任需根据事故责任判断。
