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1、撰写民事诉讼状、收集相关证据材料、向法院递交，当事人不知道怎么做的，可以委托律师进行操作。2、法院会进行审查是否立案，案件受理后，法院会给一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用。3、等待法院通知开庭。4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼。5、庭审结束后等待判决结果。
诉前：1需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容，由利害关系人提出诉前财产保全申请等。诉中：需要对争议的财产采取诉讼中财产保全的案件必须是给付之诉等。
按合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权扣押该债务人的财产。基于合法原因债权人已占有债务人的财产，债务人不履行债务的，债权人可以扣押。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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在劳动仲裁中，申请人要提供证据来证明存在劳资关系（例如劳动合同、工资条、工作证等），同时也要提交一份详细的申请书，其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外，申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料，例如考勤记录、加班通知等。
要进行劳动仲裁，需准备以下文件：首先，写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的；其次，提供能证明身份的身份证件。此外，要提交证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时，附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料，这样可以增加申诉的力度。
没有签订劳动合同，想通过劳动仲裁机构申诉的话，需要准备这些材料：劳动关系的证明，比如说工资条、工牌之类的；还有自己的身份证件；单位的注册信息；详细的仲裁申请书。另外，你还可以搜集一些与争议相关的额外证据，比如录音、聊天记录什么的。
需要注意的是，这些材料是去劳动争议仲裁委员会申诉时需要提供的，具体要求可能因地区而异，建议在提交前先了解清楚相关规定。
想要申请劳动仲裁的话，需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况，比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外，还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表，在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述，来阐述仲裁的必要性和理由。
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