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只有转账记录而没有欠条是可以起诉的，但若想法院支持上诉请求，仅仅只是转账记录面临败诉的可能性较大，除非对方承认借款的事实。因此，想要达到要求对方还钱的目的还需要收集更多的证据形成完整的证据链才可。
对于借钱不还，起诉是有用的，但需要证据才能胜诉，因此，要想经过起诉要求对方还钱，需要搜集能证明你们双方存在债务关系的证据。根据我国法律规定，证据包括：当事人的陈述、书证、物证、视听资料等。
约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，则案件只能由约定管辖法院管辖;约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形。若合同没有约定管辖法院或约定管辖不符合法律要求，则适用法定管辖。
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四川瀛正宏申律师事务所
郑晓龙，中共党员，四川瀛正宏申律师事务所副主任律师，高级合伙人。擅长领域: 建设工程和房地产、公司法律顾问、债权债务纠纷、合同纠纷。执业理念：以极致的服务，彰显专业的价值。 社会职务： 1、四川省律协律所管理和发展委员会 委员 2、四川省律协建设工程和房地产专委 委员 3、四川省遂宁市律协公司法专委 委员 4、遂宁市新的社会阶层人士联谊会 会员 5、射洪市新的社会阶层人士联谊会 会员 所获荣誉： 1、2020年6月被中共遂宁市律师行业委员会评为“优秀共产党员”。 2、2022年2月被遂宁市司法局、遂宁市律师协会评为2021年度“优秀律师”。 3、2022年7月被中共遂宁市律师行业委员评为二〇二二年度优秀共产党员 4、2023年7月被中国共产党四川省律师行业委员会授予“优秀党务工作者”称号 5、2023年8月受邀参加江苏省律师协会举办的“星火燎原计划”之青年律师领军人才训练营（第七期），并成功结业
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私人雇佣关系中工伤赔偿的解决方式如果您作为员工在为私人企业主工作期间遭受了伤害，那么建议您务必在法律规定的期限内及时申请工伤认定，并依法请求企业主对您的工伤给予相应赔偿。倘若企业主对您和公司之间存在劳动关系不予认可，同时您也无法提供有力的证据来证实这种劳动关系的存在，那么此时您便可根据雇佣关系中的人身损害赔偿相关法律法规，对企业主提出赔偿诉求。
若私人企业主未按承诺支付员工薪资，则最适宜且可能产生显著效果的策略可分为以下几个关键步骤：第一步是主动与其进行积极交流。当事人应尝试与企业主进行面对面的坦诚对话，向其明确表达个人目前所面临的经济困境以及对于被拖欠薪资的诉求。其次，当事人需积极收集相关证据。
首先，工人应该与雇主进行协商，确定欠款金额并争取获得凭据。如果协商不成，工人需要收集与劳资关系和欠款相关的证据，如工友的证言、书面材料、支付记录、录音等。然后，工人可以将这些证据提交给劳动监察部门进行投诉，或者向仲裁机构提出申诉。如果对仲裁结果不满意，工人还可以向法院提起诉讼。
1、有欠条的可以使用欠条作为证据，还可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。2、可以向法院起诉，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。
私人投资者或企业主的雇员在施工中遭遇意外致伤，可依法由雇主代为申报工伤鉴定。如雇主逾期未履行义务，受害者直系亲属可直接向劳动保障部门申请。工伤，即工作伤害或职业伤害，指工作中因外部因素突发性造成的身体损伤。
