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转院手续怎么办理

时间:2024.02.23 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:931人
律师解析:
转院手续办理流程如下:1、患者先向主治医师申请,如果主治医师同意则会再向上级医师和科主任申请,最后上报医务处,医务处同意后病人即可转院;2、转院时办好费用结算,同时联系好所要转入的医院;3、如果是重症病人转院,主治医师会告知离院风险;4、病人转院时,可按照相关规定复印并带走病历资料。
法律依据:
《医疗机构管理条例》第三十二条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。
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医保用户在住院手续的时候要到医保定点医院,使用医保卡(有些地区是医保存折、医疗手册等),该个人出的部分由个人出,该医保报销的部分不需要个人先行垫付,医院在结算时直接扣掉了......

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴......

不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 申请劳动仲裁社保怎么算

    郭培员律师

    郭培员律师

    在进行劳动仲裁申请过程中,对社会保险费的计提往往是以用人单位依照相关法律法规本应为其所雇佣员工承担的法定缴费义务作为参考标准。若用人单位未能按照规定履行缴纳社保的责任,则处于就业状态中的劳动者有权向用人单位提出补充支付其应缴而尚未缴纳的相应份额的请求。对于社保费用的具体计算,通常需要考虑众多因素,如劳动者的薪资基准、所在地的社保缴纳比例以及未足额缴纳的时间段等等。

    浏览量:1248 2024-10-04
  • 不交社保仲裁赔偿标准最新

    郭培员律师

    郭培员律师

    若雇主未能按照法律规定为员工缴纳社会保险费用,出于此种原因,员工选择提前终止与雇主签订的劳动合同,那么该雇主应向员工支付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体金额将根据员工在该公司服务的年限来确定,每满一年即支付一个月的工资作为补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的情况,则视为已服务一年进行计算,而对于服务时间不到六个月的情况,雇主需向员工支付半个月的工资作为补偿。

    浏览量:1211 2024-10-04
  • 员工起诉个体户没签劳动合同没买社保怎么办

    郭培员律师

    郭培员律师

    在当前状况下,我们有理由预见到该员工获得诉讼胜利的可能较大。由于个体户未能依照法律法规与其员工签署劳动合同以及为其购买社保,这无疑构成了违法行为。因此,该员工有权向个体户提出索赔,要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额,同时还需承担起为员工补缴社保的责任。至于赔偿金额及补缴社保的具体事宜,将依据员工的实际工作时间、薪资水平等多方面因素进行综合考量后予以确定。

    浏览量:1333 2024-10-04
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
叶国凤律师

北京恒都律师事务所

叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。

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  • 因拖欠工资离职怎么领失业金

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    如果因为单位长期欠薪而离职,那你可以按照下面的流程去领失业救济金:1.先确认自己已经参保失业保险,并且已经足额缴纳了至少一年的费用。2.要确定你的离职是因为非自愿的,也就是因为单位欠薪才离职的。3.然后去失业保险经办机构进行登记,需要准备好离职证明等相关文件。

  • 用人单位没给交社保怎么赔偿一个月工资

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    如果公司没有按时、足额缴纳社保,您是可以申请补缴的。不过,要求公司赔偿一个月工资的情况比较少。一般来说,您可以根据公司没有依法缴纳社保的情况解除合同,并要求公司支付经济补偿。补偿金额是根据您的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资。

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    如果用人单位没有依法缴纳社会保险,劳动者可以向劳动争议仲裁机构或法院提出经济赔偿的诉求。劳动者可以先去所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在这个过程中,劳动者需要收集相关证据,例如劳动合同、工资明细等,以此来证明用人单位没有依法缴纳社保的客观事实。

  • 离职补偿金包括社保和公积金吗

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    离职补偿通常不包括社会保险基金和住房公积金。离职补偿主要是为了弥补员工离职时可能面临的经济损失。而社会保险基金和住房公积金是法律规定用人单位必须为员工缴纳的法定福利,两者性质和用途不同。