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合伙人退出时资金如何归还依合作协议。若协议未明确，依企业资产状态结算。企业盈利，按出资比例和利润情况退还；企业亏损，可能先扣除损失再返还。应通过企业公开账户，将资金转至对方有效账户。
法院裁定强制执行某公司，若其银行账户没钱，会清查包括固定资产、应收账款、股权等其他财产并处理变现。会调查公司是否违法，追责相关责任人。还可能限制公司法定代表人高消费，促其履行义务。
分公司代理人的责任及大小取决于委托事宜和授权范围。在授权范围内行事，法律后果由分公司承担；超出授权范围，可能要对他人损害负责并受罚。若明知委托非法仍执行，也可能担责。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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根据相关法律法规和公司规定，我们有权在必要时对员工的职务和职责进行合理调整。但请注意，这种调整必须基于经营管理的需要，并且要符合劳动合同和法律法规的要求。我们承诺，在进行职务和职责调整时，将遵循合法、合理的原则，不会有任何歧视或惩罚行为。同时，我们会尽力确保调整后的工作环境和薪资福利不会对员工造成不利影响。如果调整确实导致了员工工作环境和薪资福利的变化，可能会引发劳动争议。因此，我们建议员工在接受调整前，仔细阅读相关文件和协议，确保自己的权益得到充分保护。如果员工对调整有任何疑问或不满，可以与人力资源部门或公司管理层进行沟通和协商。
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公司如果面临破产，法人代表需要按照法律规定来清算公司资产。在清算时，要先把员工的薪资、社保和补偿金还了，然后再按照顺序还税款和普通债务。如果破产财产不够，就按照比例来分配。《企业破产法》还规定，破产费用要先清算，然后才是职工权益、社保、税款和普通债权。公司的董事、监事等高管的薪资，通常会参照职工的平均工资来算。法人代表必须严格依法保护各方的权益。
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在企业面临破产困境时，法人责任人需要依法处理财产事务。清算小组会对企业的资产和负债进行清算，优先偿还员工的工资、社保和补偿金，然后缴纳欠税，最后按照出资比例或章程规定分配剩余资产。
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企业倒闭不一定会让法人被刑事指控，这得看具体原因和法人在其中的角色。要是企业倒闭是因为经营有问题或者市场变了，那法人可能没啥责任。但要是法人牵涉到欺诈、非法资金转移、虚假注册资本、挪用资产或者职务侵占这类违法的事，那他可能就得承担刑事责任了。
