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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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民事法律通常规定诉讼时效为三年。对于民事财产权益纠纷，诉讼时效自权利人知晓或应当知晓权益受损之日起计算。若自权益受损之日起满二十年，再向法院提起诉讼，法院将不再受理保护。这一规定旨在确保法律时效性和维护司法公正。
民事法律通常规定诉讼时效为三年。对于民事财产权益纠纷，诉讼时效自权利人知晓或应当知晓权益受损之日起计算。若自权益受损之日起满二十年，再向法院提起诉讼，法院将不再受理保护。这一规定旨在确保法律时效性和维护司法公正。
已结束工作的离退休人员，若已连续缴纳十五年社保，可按月领取基本养老福利。未缴足十五年的员工，可选择继续缴费或转移社保资金至新农保或城居保，享受相应优惠政策和待遇。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动法律师解答：老工伤退休人员的待遇是要怎么样规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法律师解答：老工伤退休人员的待遇是如何规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
