广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定在特定条件下可申请撤回。若申请处于受理前阶段,申请人可主动撤回;若已受理,则需有合理理由且经相关部门审查同意才能撤回。撤回后再申请可能受时间和条件限制。若撤回非申请人真实意愿或存在欺诈、胁迫等情况,相关部门不予认可。因此,撤回工伤认定申请要慎重,须遵循法定程序。
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工伤认定有明确流程。事故发生30天内,用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提申请;若单位未按时申请,职工或近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需带工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断等证明。行政部门60天内做决定并书面通知,若对决定不服,可申请复议或诉讼。
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劳务工受伤能否申请工伤认定需具体分析。若存在劳动关系,工作时在工作场所因工作受伤可申请;若为劳务关系,如临时性一次性劳务服务则一般不能申请工伤认定,可依《民法典》按提供劳务者受害责任纠纷向接受劳务方主张赔偿。申请工伤认定要准备相关材料,劳动关系不明确时需先确认。
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在劳务合同中申请工伤认定,首先要确定受伤情况符合认定标准。受伤职工、近亲属或工会组织应在事故伤害或被诊断鉴定为职业病起1年内,向用人单位所在统筹地区社保行政部门申请。需提交申请表、劳务关系证明、诊断证明等材料,部门审核后作出决定,若不满可复议或诉讼,以保障职工权益。