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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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用人单位没给补缴社保引发的争议属于劳动方面的纠纷哦。劳动者要是遇到这种情况呢，可以向社保管理的机构去进行投诉，还能申请仲裁。要知道呀，《劳动法》是很管用的呢，它适用于在中国领土范围内发生的所有劳动争议，像社保补缴这类的事情都包含在内，就是为了能让劳动者的权益得到保障，不会因为单位没补缴社保就吃亏啦。
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在北京呀，要是失业了，就得赶紧去启动失业保险金的申请程序呢。不过呢，得在失业后的两个月之内，跑到社会保险经办机构去申报失业情况，然后办理领取手续哦。要是超过了这个期限还没去办理，那就相当于自动放弃了失业保险金的权益啦。所以呀，大家一定要及时去办理，这样才能确保自己的权益不会受到损失呢。
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在广州市，关于五险一金有以下最低标准。养老保险方面，单位需缴纳14%，个人要缴8%；医疗保险呢，单位缴5.5%，个人缴2%；失业保险单位缴0.8%，个人缴0.2%；生育保险单位缴0.85%，个人无需缴纳；工伤保险单位根据所属行业缴纳，个人不用交；住房公积金最低要缴5%。
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“4050”人群指的是女性年龄达到40岁及以上，男性年龄达到50岁及以上的劳动年龄劳动者。这些人就业的意愿很强烈，然而他们的竞争力相对较弱。其中有部分人曾经是国企的下岗职工，他们为国家的经济体制改革作出了贡献。随着年龄不断增长，他们的就业问题逐渐凸显出来，因此受到了各级政府以及社会的关注。他们被看作是再就业比较困难的群体，国家出台了优惠政策来对他们进行扶持和帮助。
