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该司司机在执行驾驶任务时发生意外交通事故，通常而言可视为工伤事项。然而，若此事件发生在工作期间及工作地点，并且不幸因职务活动遭受损害或危险的，那么理应被判定为工伤范围之内。然而，倘若驾驶员涉及蓄意犯罪行为、酗酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等极端情况，则无法被认定为工伤范畴。
残疾程度评估一般一次得出结论，若初评有争议或需复查则可能再次评估。建议在患者治疗结束、身体稳定时评估，如交通事故伤宜在出院后约三个月，工伤需先认定，身体稳定后申请劳动能力评估。
通常劳动者在工作日和工作场地，因工作受伤可认定工伤，如工作时操作设备受伤，工作前后在场地做准备或收尾工作受伤，因履职遭暴力受伤。患职业病、出差受伤、下落不明、上下班途中非主责交通事故等受伤也可能认定工伤。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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一般来讲，如果没经过工伤认定程序来确定事故伤害的程度，那劳动者就很难享受到工伤保险。工伤认定可是获取保险待遇的关键呀，只有确定所受的伤害被法律认可为工伤了，才能按照国家的规定拿到相应的保险补偿和福利呢。
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60 岁以上人员死亡是否算工伤得看具体情形。要是 60 岁以上的人已经按规定享受了基本养老保险待遇，又因为工作原因遭遇事故伤害或者得了职业病，通常不能认定为工伤。可要是没享受到基本养老保险待遇，并且还符合工伤认定的其他条件，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受了伤等，那就有可能被认定为工伤啦。
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一般来讲，工伤认定超期限的情况主要有这两种：一是用人单位没在规定时间内提出工伤认定申请；二是受伤的职工或者其近亲家属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的 1 年内，没提出工伤认定申请。得留意哦，要是超过了期限，很可能就没法按照正常程序去认定工伤啦。
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工伤鉴定的关键在于：要是在工作时间以及工作地点因为工作而受伤，或者在工作前后准备工作或者处理善后事宜时受伤，还有在履行职责时遭受到暴力伤害，以及患上职业病，在公差期间因公受伤或者失踪，以及在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通等事故伤害，这些情况都属于工伤的范畴。
