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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔偿的具体款项大概包含这些方面哦。有医疗方面的费用呢，就是因为工伤去治疗产生的那些诊疗费呀、药费啦、住院费之类的。还有停工留薪期间的工资福利，受伤的职工在休养那段时间，原本的工资福利待遇可不能变呢。再有护理费，得根据护理的需求和等级来确定。一次性伤残补助金，按照伤残等级给不一样的金额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系的时候才会支付。要是伤残等级比较高，还有伤残津贴，是按月发放的。另外还有辅助器具费用，像假肢、轮椅之类的。
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一般来说，67 周岁以上的老人很难被评定为工伤啦，因为他们退休后就跟企业没啥劳动关系啦。要是单位给他们买了商业保险呢，那就可以按照保险合同来申请理赔。不过呀，要是有特殊情况，比如老人没享受到养老保险，可还是跟单位有劳动关系的话，那就可以认定为工伤啦，能享受医疗、护理以及住院伙食补贴等赔偿呢，具体能赔多少得看受伤的情况和治疗的花费啦。
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工伤患者的治疗费用，像医疗费用、伙食补助以及护理费，都得给补偿。医疗费用呢，就按照实际发生的来赔付。伙食补助呢，就参照公务员出差的那个标准来给。护理费呢，要综合考虑好多因素才能确定。要是雇主没给员工缴纳工伤保险，那这些费用就得由雇主自己承担啦。
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工伤发生后，得赶紧往雇佣单位所在地方的社保行政部门去申请工伤认定。要是单位没尽到责任，那员工或者员工的亲属、工会可以在事故发生后的 1 年之内去申请。等工伤认定完了，就向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，然后根据鉴定的结果跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁啦。
