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仲裁费由谁承担需要结合具体的情况来确定，对于仲裁费需要先由申请人预交，结案之后仲裁委员会按照败诉方承担的原则来进行处理；双方部份败诉的，就会由双方当事人承担；当事人撤诉的......
仲裁流程的时间长度受到一些法律规定的限制，仲裁庭应当在接到仲裁申请之日起6个月内作出仲裁裁决，但是，在特殊情况下，这个期限是可以延长的。如果仲裁庭认为确有必要延长仲裁期限......
如果合同中既约定了仲裁又约定了诉讼，这样的争议条款一般会被认定为无效。这是因为仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会，这种既约定仲裁又约定诉讼的协......
在申请仲裁时，首要步骤是精心撰写仲裁申请书。申请人需清晰、详尽地陈述仲裁事由、要求及证据，确保申请书内容完整且条理分明。此外，鉴于可能存在多名被申请人，申请人应预先根据被申请人数量准备相应数量的申请书副本，以确保每位被申请人都能收到完整的申请文件。这一步骤不仅体现了申请人对仲裁程序的严谨态度，也为后续的仲裁流程奠定了坚实的基础。
申请人需自行撰写仲裁申请书，并依据被申请人数量制作相应副本。申请书应详细陈述争议事实、理由及请求。确保申请书内容清晰、准确，副本数量与被申请人相符，以便后续仲裁程序顺利进行。
若保险期内发生事故而遭拒赔，出险人可向仲裁机构申请仲裁。仲裁时，机构将依据法律法规和合同条款，严格分析并裁定理赔责任及金额计算方式。确保公正、合理解决保险争议，保障出险人合法权益。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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如若劳动者提出申请撤销该仲裁裁决，其有权自接到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内，向当地人民法院提起诉讼，同时递交完备的起诉状以及相关的证据资料以协助支持诉讼请求；而作为企业，也有权利在收到裁决书后的三十个自然日内，依法向法院提请上诉，并需向法院提交足以证明上诉理由的所有相关材料。
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人事争议仲裁涉及范围广泛，包括事业单位、社会团体和军队文职人员等因人事关系、聘用合同履行等产生的纠纷。受理条件包括申请人利益直接相关、符合仲裁受理标准和范围、属于本仲裁委员会管辖等。仲裁是解决人事争议的重要途径之一。
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申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定有异议，可依法即时向有管辖权法院起诉。现行法未明确起诉期限，可参考适用十五日诉讼时效期间原则。当事人对仲裁结果有异议，一般应在十五日内向法院起诉。
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仲裁需双方共识并签订有法律效力的仲裁协议后启动，向相应机构提交申请进行裁决。但并非所有争议都适合仲裁，如人身关系、行政和刑事案件等。婚姻家庭、收养抚养、监护权和遗产继承等纠纷，以及行政和刑事争议，不适用仲裁解决。
