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5月1日加班费算几天

时间:2024.09.06 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:973人
律师解答:
三天。
律师解析:
如果你在5月1日(劳动节为法定假日)加班,你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资,或者与加班天数相等的调休时间。
这里的百分之三百并不是在你的正常工资基础上额外再支付三倍,而是你的加班工资应该是你正常工资的三倍。举个例子,假设日工资是100元,那么如果你在法定假日加班一天,你应该得到的加班工资是300元(100元的日工资乘以3),而不是400元(100元的日工资加上100元的日工资的三倍)。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果员工在法定假日加班,雇主应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。
如果雇主和员工双方同意,可以安排调休。但是,如果在法定假日加班,调休的天数应当与加班的天数相等。
但具体情况可能会根据你的工作合同、公司政策以及地方的劳动法规定有所不同,建议你咨询你的雇主或者当地的劳动保障部门,了解具体的加班补偿政策。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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孟艳律师

广东维庭律师事务所

孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。

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