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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
工伤伤残赔偿金额取决于伤残等级，包括医疗费报销、一次性伤残补助金、就业及医疗一次性补助金、停工留薪期工资、伙食补助和护理费等项目。每项均有对应标准进行计算。
我国法律不禁止工伤与交通事故同时索赔。在交通事故处理后，受害人可申请工伤保险。治疗费和误工损失等部分不能重复赔偿，但其他工伤相关必要支出可双份主张，两者并不冲突。
工伤赔付金属于因人身伤害接受治疗而获得的补偿性款项，根据《中华人民共和国民法典》规定，此类赔偿或补偿属于个人财产范围。因此，在婚姻关系离异判决中，工伤赔付金应作为个人所有财产进行处理，不属于夫妻共有财产。
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临时牌照是允许新购车辆在未完成注册登记前短暂上路的纸质凭证，有效期限有15天、30天和90天三种。使用期间需遵守规定，逾期需重新申请，但仅限前三次。单张临时牌照应贴在车辆前端挡风玻璃的左或右下方，不影响驾驶者视野；两张则前后各贴一张，若后部无法粘贴，应妥善保管在车内。
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工伤赔付与员工年龄密切相关。法律上，只有当劳动者与用人单位存在合法有效的雇佣关系时，用人单位和工伤保险基金才会支付工伤赔偿。然而，未满16周岁或已达法定退休年龄的人与用人单位不存在法定雇佣关系。
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根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，员工工伤事故费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。工伤保险基金负责医疗费用、伙食补贴、辅助器具费用、护理费用、伤残补助金等。用人单位负责停工留薪期间工资、护理费用、伤残就业补助金等。
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贵州省企业离退休工人死亡后，其亲属可领取丧葬补助金和抚慰金。丧葬补助金相当于逝者最后六个月养老金总和，抚慰金为养老金月发放额的10%。若逝者配偶年满55周岁且无稳定收入，可申请12个月、每月300元的困难补贴。
