北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师试用期内员工解雇仍有权索要社会保险。企业需履行试用期内保险义务。试用期本质为双方考察期,一般限6个月,旨在增强雇佣双方理解并作出最优决策。无论何时,依法缴纳社保是不变准则。
辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来,但是仅限于个人所交的那部分,社保是可以累积缴纳年限的,现在也可以异地流转,如无必要,还是不要清理结算的好,要不以前所缴纳的年限就清零了,以后再缴纳就是重新开始。
申请退休养老保险需满足退休年龄和连续缴纳15年社保条件。满15年后可选择暂停缴纳,但缴纳期限和数额影响未来养老金。计算公式为月养老金=基础养老金+个人账户养老金。单位需继续缴费至员工退休,个人可选择继续或停止缴纳。建议继续缴纳以提高养老金待遇。停止缴纳将影响退休后养老金。
在职人员退休后,领取的退休金因地区、缴纳时间及档次而异,每月2000元至8000元不等。养老金由社会平均工资的20%和个人账户储存额除以120组成,与所在地收入和个人缴纳资金相关。通常,养老金相当于当地最低生活标准,随时间和社会平均月薪增长而增加。长寿者因领取养老金获益更多。
职工离职后,社保无法提前退还。社保享受需符合特定条件,不能直接退还缴费。若劳动者达到退休年龄但未领取养老金,可退还个人缴纳部分。在此之前,社保只能进行转移累积处理,不可退还已缴费用。因此,离职后社保不退还,但可转移累积。