临时工缴纳个人所得税缴纳多少

关于临时工薪酬以及个人所得税计算的相关事宜说明如下：
临时工人选、诸如季节性劳动者等等，只要他们与特定企业签订了包括长合同在内的短期或长期劳动合同或协议，并且符合我国国家税务总局针对企业工资薪金和职工福利费用扣除事项发布实施的《通知》中的所有相关规定，那么这些人员所领取的工资薪酬就有资格在税前列支。
然而，如果该类雇员所获得的待遇并不满足上述文件中关于工资薪金可以在税前扣除的所有要求，此时应当将其视为提供劳务而得到的款项进行扣除。
在这种情况下，为了合法享受税前列支价格，必须符合按照劳务缴纳个人所得税的要求，并需同时取得相应形式的发票作为支持凭证。
具体来说，当个体一次性获得劳务报酬时，首先需要从该金额中扣除必要的费用（即应纳税所得额），然后根据所得金额的不同，适用不同的税率标准。
例如，当应纳税所得额跨越20,001至50,000美元这一区间时，会遭遇由30％的税率调整为40％；当超出50,000美元时，则适用40％的高利率标准。
由此可见，劳务报酬所面临的税率实际上采用了20％、30％及40％的三阶段渐进式超额累进税率体系来进行调控。

《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。