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需要先填写一份《职工住房公积金帐户（储存卡）业务申请表》（可网上下载，也可到中心领取）经单位盖章核实后，本人带好身份证原件复印件各一份、公积金储存卡、《业务申请表》到公积......
公积金贷款可以贷两次。只要还清首次公积金贷款就能进行第二次公积金贷款，除非公积金中心资金紧张减少放贷。二次公积金贷款首付60%，利率上浮10%。只要第一次使用公积金贷款且......
公积金贷款合同在当地公积金管理中心领取。公积金贷款人可直接向住房公积金管理部门申请、等待审批，经住房公积金管理部门审批通过的借款人，与贷款银行签订借款合同和担保合同，办理......
劳动仲裁裁决不直接决定何时领失业金。能否领取主要看是否满足规定条件。通常，劳动者离职前缴失业保险满一年，非自身原因失业，办理失业登记且有求职意愿，就可向当地政府申请失业金。
公司破产，员工社保权益赔偿涉几方面。非自身原因失业可申领失业金，企业应补足拖欠社保费。经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月付半月工资。
处理社保劳动争议，需提供关键依据：有效的劳动合同，确定劳动关系；工资流水账单，反映工资情况；工作证等证明员工身份；社保缴纳记录；加班通知和考勤记录，证明工作时间和强度。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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单位不缴社保，劳动者可以去申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资单这些能证明劳动关系的材料，把详细的仲裁申请书提交到当地的劳动仲裁委。仲裁委受理后，会先调解，调解不成就开庭审理。要是单位没给你依法缴社保，那你胜诉的希望可就很大啦！
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如果公司没有给你交全社保，你可以直接让公司给你补缴。要是因为公司没交社保，导致你损失了一些社保福利，比如不能报销的医疗费和失业救济金等，那你可以去申请赔偿。赔偿的金额会根据你实际受到的损失来评估。
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如果你在工作中遇到了单位没有签订劳动合同、没有缴纳社保的情况，别担心，你可以通过法律途径来维护自己的权益。根据相关法律法规，单位应从你入职的第二个月开始支付你未签合同的双倍工资，直到满一年为止。同时，你还可以要求单位立即为你补缴社保。更重要的是，由于单位没有依法为你参保，你有权解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。如果你需要进一步的帮助和建议，建议你咨询专业的劳动法律师，他们会为你提供详细的法律指导和帮助。
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用人单位未依法缴纳社保，劳动者据此终止劳动合同，可要求经济补偿。这是为了保障劳动者权益，若单位违反规定，导致合同终止，劳动者理应获得赔偿。
