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单位辞职后社保怎么交

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1245人
律师解析:
在您选择从原公司辞职以后,关于社会保险方面的事务处理方法如下:
假如您能够立即获得新的就业机会,那么便可通过办理转移手续将原有的社会保险关系延续下去,而这部分费用自然会落入新雇主的财务负担之中。
然而,若是短时期内未能寻找到满意的工作岗位,那么您可以将社保进行个人续保操作,只需将原来单位账户中的资金转入您自身的账户即可。
值得关注的是,如果在离职期间有超过一个月的等待期,会直接导致社会保险停交;若已经超出三个月及以上,将不得不重新开始计算缴费年限,这将会对您个人的权益产生潜在的影响。
法律依据:
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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