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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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为了保障个人信息的安全，在查询五险一金的缴费状况时，最好使用官方或者值得信赖的平台。像微信、支付宝这些APP里都有“五险一金”或者“社保”的功能可以用来查询。另外，还可以直接拨打社保局的服务热线12333，或者访问官方网站。并且，一定要注意保护个人信息，不能把个人的敏感信息随意提供给不明来源的第三方哦。
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失业金每月发放日期不固定，不是一直都一样。每个月到账时间不一样，月初或月末都有可能，没法提前确定。因为各地对失业保险金的规定和政策不同，所以具体啥时候发，得看当地社会保障管理局的标准。得按照他们规定的来，不能一概而论。
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失业保险是可以中断缴纳的哦。只要缴费时间达到一定条件，就能领取相应期限的失业保险金啦。具体来说呢，要是缴费满1年但不到5年，最多能领12个月的失业保险金；要是缴费满5年但不到10年，最多能领18个月；要是缴费满10年以上，那最多就能领24个月啦。
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社会保险是国家强制要求必须缴纳的，不能随意不缴。其中生育保险费用大多由公司来出，你能享受到的生育保险福利有经济方面的补偿以及医疗方面的保障。这样做的目的是为了在员工生育期间，能让他们的权益得到保障，不会因为生育而导致经济上的困难或医疗方面的担忧。
