公司拖欠工资政府怎么罚

在公司未能及时发放员工工资的情况下，有关部门将负责采取必要措施来处理此事。
首先，劳动法律部门将责令责任方在限定时间内，提供足够资金以履行其对员工所应负担的付款义务。
其次，涉及到员工所获得的工资不足以满足当地政府设定的最低工资水平时，公司有责任向其补足这部分差距。
此外，如果公司未能如期履行付款义务，相关部门还会按照欠薪总额的百分之五十至百分之一百之间，根据法定比例计算并要求其支付额外的赔偿金给员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。