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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
员工取得工伤鉴定证书后，若单位已为其缴纳工伤保险，相关费用将由国家工伤保险机构按法律法规和标准直接支付。若单位未投保，则根据标准和规定，通过与单位协商来解决问题。
成功认定工伤后，若未进行伤残等级鉴定，仅能获得实际医疗花费的赔偿，无法享受依据伤残级别提供的诸多赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残津贴等。
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临时牌照是允许新购车辆在未完成注册登记前短暂上路的纸质凭证，有效期限有15天、30天和90天三种。使用期间需遵守规定，逾期需重新申请，但仅限前三次。单张临时牌照应贴在车辆前端挡风玻璃的左或右下方，不影响驾驶者视野；两张则前后各贴一张，若后部无法粘贴，应妥善保管在车内。
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工伤赔付与员工年龄密切相关。法律上，只有当劳动者与用人单位存在合法有效的雇佣关系时，用人单位和工伤保险基金才会支付工伤赔偿。然而，未满16周岁或已达法定退休年龄的人与用人单位不存在法定雇佣关系。
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根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，员工工伤事故费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。工伤保险基金负责医疗费用、伙食补贴、辅助器具费用、护理费用、伤残补助金等。用人单位负责停工留薪期间工资、护理费用、伤残就业补助金等。
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贵州省企业离退休工人死亡后，其亲属可领取丧葬补助金和抚慰金。丧葬补助金相当于逝者最后六个月养老金总和，抚慰金为养老金月发放额的10%。若逝者配偶年满55周岁且无稳定收入，可申请12个月、每月300元的困难补贴。
