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申请失业救济金，需非个人原因失业，如被雇主解除劳动关系；已注册失业且想再就业；按时参保满一年。主动辞职若非雇主过错也算非个人原因。离职后在规定期限内，持原单位证明去公共就业服务机构登记，审查通过可享福利。
用人单位未签合同、未缴社保，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，胜诉机会大。未签合同，工作超一月未满一年，单位付二倍工资。未缴社保违法。劳动者要在争议日起一年内提出仲裁，提供劳动关系证据，胜算大，但裁决依实际证据和法律评估。
雇主未依法缴纳社保，劳动者可单方终止劳务关系并求经济补偿，按工作年限每满一年补偿一月工资。雇主未按时足额缴纳，征缴机构限期缴纳，收滞纳金，不履行会罚款，一至三倍，具体倍数依实际和法规。劳动者要保管证据保障权益。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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按规定，有特定情况时能让法院强制扣被执行人的养老金。要是审判阶段的生效法律判决书里确定的被执行人该付的钱没给，而且在保证被执行人及其赡养亲属基本生活费用足够的情况下，法院就可以依法对被执行人的养老金采取强制执行手段啦。
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养老金账户欠费呢，就是用人单位或者相关人员没按照规定，把养老保险的钱足额、准时地交上。原因有好多呀，像经营得不好啦，没留意社保的规定啦，财务核算出了错之类的。对于个人来说呢，可能是不小心漏了缴费那一步，或者是经济上有困难才欠费的。这欠费可不得了，会影响参保者的权益呢，说不定养老金的数额就变少啦，办理退休手续也会被阻碍呢。
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公司倒闭啦，咱就失业啦。这失业险咋算呢，主要看咱缴纳失业保险的年头。要是单位和咱都按规定交够 1 年但不到 5 年，能领失业保险金最多 12 个月；交够 5 年但不到 10 年呢，最多领 18 个月；交够 10 年以上，最多能领 24 个月。要是重新找到工作后又失业了，缴费时间得重新算，领失业保险金的期限就把这次和上次该领还没领的期限加一起，最多也不超 24 个月。
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遇到法律诉讼时，关键得积极配合法院的工作呀。这跟咱个人的权益密切相关，还牵扯到司法的公正和秩序呢。咱得主动把需要的证据拿出来，老老实实地把事情经过说清楚，得尊重法庭的程序，遵守法律的规定。要是积极配合了，就能更好地守护咱自己的权益，让案件能公正、快速地得到解决。法律对谁都一样，咱得用积极、理性的态度去对待诉讼，一起把法治社会维护得和和美美、稳稳当当的。
