徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资......
一般情况下，骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。《工伤保险条例》第37条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。......
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政......
福建泽良律师事务所
刘则通律师， 福建泽良律师事务所，高级合伙人 厦门中院特邀调解组织调解员 职业履历 刘则通律师自从业至今办理各类案件，参与大量交通事故、劳动工伤等人身损害法律纠纷，专注于该领域的实务操作，专心于该领域的技能研究。 刘则通律师曾先后成功代理多起上述类型案件，并曾诉至最高人民法院，其所代理的案件入选福建省律师行业二零一六至二零一八年度民商事诉讼、仲裁领域最具影响力十大案例。 刘律师具有深厚的法学理论功底，从业以来参与办理大量的诉讼和案件，积累了大量的办案经验，能够根据每个客户所需法律服务的服务要求、具体规模、事务进展，制定有效解决方案，确保高质高效地完成服务项目。同时，始终坚持“责任为先，全力以赴”执业精神，秉承亲和务实的工作作风和专业、高效的执业风格，赢得当事人的好评。 刘则通律师个人公众号：刘则通律师
咨询该律师
1798人阅读
关键就是要弄清楚企业辞退员工到底合不合法合规。要是企业没按照法律规定来做，像没有提前通知员工呀，或者没给员工提供必需的培训以及调岗的机会之类的，那这种辞退行为就可能是违法的。你有权利根据这些情况去要求企业给你经济赔偿，甚至还可以让企业恢复和你的劳动关系，这样就能保证你自己的合法权益不会被侵害啦。
1100人阅读
员工拿到工伤认定后，得按规定去申请工伤假期。要是过了几年病情又犯了，只要劳动能力鉴定委员会确认了，就能再次享受工伤医疗报销和停工留薪的待遇。不过呢，如果没有新的受伤情况或者复发的证据，一般就没法事后再申请工伤假期啦。
1627人阅读
要是遇到工伤了，可公司没给买保险还拒绝赔偿，那咱先跟企业主商量商量。要是商量不出来结果，就赶紧把劳动合同、工资单、医疗记录这些证据都收集起来，然后去劳动监察那儿投诉。与此同时，还可以向劳动仲裁机构申请赔偿，仲裁委肯定会按照法律来裁决的。要是对仲裁的结果不满意，那就可以到法院去起诉，维护自己的合法权益。
1721人阅读
要是想让司法机关强制执行，那得拿着有效的法律文件呢，像劳动仲裁裁定或者终审判决之类的。然后得把申请书、法律文书的副本以及自己的身份证明都交给司法机关。接着呢，法院会去调查被执行方的财产情况，像银行存款、房产、车辆等等这些。要是发现了可以执行的财产，法院就能把这些财产给查封、扣押或者冻结起来，等处理完之后，就会把所得的款项或者财产交给申请的人啦。
