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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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北京15年社保退休工资由多因素决定，如缴纳金额、参保时长和退休年龄等。基本养老金取决于计发基数和缴费指数，范围约为12%-30%。个人账户养老金则基于余额和计发月份。综合两者，每月养老金约2082-6960元。具体金额需根据个人情况和最新政策计算。
退休养老金由个人和单位共同出资建立，个人缴纳8%的养老保险，单位承担14%-20%。养老金待遇基于缴费总额计算，包括个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金是个人缴纳的养老保险累计总额除以计发月份数，基础养老金则通过一定公式计算得出。不同地区政策有所差异，建议详询当地人力资源服务机构。
养老金数额基于缴纳保费总额核算，包括个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金是每月8%的养老保险费用累积，而基础养老金计算涉及多个因素。个人和单位共同缴纳，比例超过20%。具体计算请咨询当地社保机构。
在北京，缴满15年社保退休后，可领养老金，含基础养老金（与个人缴费基数、年限相关）和个人账户养老金（与账户余额、退休年龄相关）。以北京养老金计发基数11500元为例，不同缴费指数影响基础养老金，个人账户养老金则取决于累积余额。具体数额请根据个人情况计算。
北京交15年社保退休金金额是要按照实际缴纳的基数来领取一般是由个人账户养老、基础养老金。两项一加，就是你退休之后每个月能拿到的总数。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
