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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
若单位未依法买社保，员工可向社保部门投诉，经证实将依法处罚违规企业，如要求改正。员工有权单方解除合同并索要经济赔偿，赔偿标准按服务年限，每年基本工资一月计。
生育保险中，“缴费年限满一年”要求参保人员连续缴纳生育保险费用12个月，即使生育期间也在缴纳。停缴时间累积不超过两个月的，续费后可享受生育保险福利。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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任何性别公民，只要在法定退休年龄前，都可选择购买社会保障性险种。自营职业者、不定时工作制员工及其他创业者或自由职业者，若自愿参与社会保险制度，需向社会保险经办机构提出申请，完成社会保险登记手续。这一政策确保了各类人群在社会保障体系中的平等参与，为他们的未来生活提供了坚实的保障。
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女性法定退休年龄受保险类型影响，职工养老保险女性干部五十五岁、女性工人五十岁退休；灵活就业人员女性五十五岁退休；城乡居民养老保险女性六十岁退休。满足十五年缴费年限即可享受养老金。
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农村户口居民有权购买养老保险，未就业员工将纳入新型农村养老保险。多地已启动试点工作，并扩大覆盖范围。16-60岁农村户籍人士可自愿选择缴费档次，提交相应材料和《登记表》、《户籍表》备案。60岁以上农民无需缴费，提交《待遇申领表》和银行账户复印件即可申请。
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村社的养老保险与企业的养老保险不能同时缴纳，因为两者制度冲突。养老保险待遇只在老年人符合法律条件时触发。两种保险的保护标准不能同时适用，以较高的一种为准。但职工保险和居民保险可以互换。
