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工地上腿摔骨折了一般赔多少钱

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:971人
律师解析:
以现行法定的工伤保险赔付政策为依据,通常情况下,劳动者在遭受工伤事故后,被认定为十级伤残者可获赔款约人民币10万元左右;而九级伤残则可望获得约人民币15万元左右的赔偿
然而赔偿金额的具体数字仍需考虑诸多因素,例如个人月平均收入水平、受诉人年龄阶段、用人单位所在地域以及发生工伤的年度等等。
因此,每位工伤事故受害者所得到的确切赔偿金额都可能存在差异甚或成数倍之差。
值得注意的是,我国各地对于工伤赔偿的标准亦不统一,这也就意味着不同地区的同伤别劳动者可能面临着截然不同的赔偿待遇。
具体而言,工伤保障体系涵盖了各类补偿项目如医疗费用的支付、一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金、一次性的工伤医疗补助金、病休期间工资福利、膳食补贴以及护理费等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤死亡企业赔付多少钱

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    工伤死亡的赔偿呢,主要有三块。一块是丧葬补助金,相当于本地去年职工月平均工资的 6 个月。还有一次性工亡补助金,是上一年全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍哦。另外,供养亲属抚恤金是给那些因工死亡职工生前主要供养、没劳动能力的亲属的,按职工本人工资的一定比例发。不过呢,具体赔多少,得看地区啦,还有死者的工资啥的,这些因素不一样,赔偿数额也就不一样啦。

  • 工伤4级赔偿后继续康复怎么办

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    工伤四级赔偿后要是还想继续做康复治疗,那就能向所在的用人单位去申请。用人单位得有义务给提供必需的康复环境以及相应的支持。另外呢,还可以去问问社会保险管理机构,弄清楚康复费用能报销多少额度。要是用人单位拒绝或者没给提供合适的保障,那咱就可以按照法律规定来维护自己的权益啦。

  • 工伤四级赔偿项目有哪些

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    四级工伤赔偿包含这些方面哈。有 21 个月工资的一次性伤残补助金呢,还有每个月会按个人工资的 75%发放伤残津贴哦。等到退休后呢,就会停发伤残津贴啦,然后开始享受基本养老保险。要是养老待遇比原来的伤残津贴低,那工伤保险基金就会把差额给补上呢。

  • 4级工伤赔偿标准是多少

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    四级工伤的赔付包含这些方面哦。有一次性伤残补助金呢,按照月均工资来算的话,能有 21 个月那么多呢。还有月伤残津贴,能占到薪资的 75%呢,一直到退休或者合同终止。在康复期,工资福利以及护理费都得合理地给人家支付。不过具体能拿到多少钱呀,那可不一样啦,得看在哪个地方,还有工资水平咋样,这些都有差别呢,上面说的只是个参考哦。