对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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坚守权利底线,保障劳动者合法休息休假权益。劳动者因病申请病假时,应依据医疗机构开具的官方诊断或病假证明,由职业医师根据实际情况确定病假期。证明需含个人信息、就诊科室、病症及病假期,经医师签署和医院盖章。突发状况可委托亲属提交证明或事后补齐。请病假应前往正规医院,遵循单位规定,证明需含姓名、病症、天数等信息,医师签名和医院签章。
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我国机关事业单位员工退休金计算主要依据基本工资和工龄,工龄越长比例越高,独生子女和海拔超三千米工作者有额外增加。改革后的养老保险制度规定基本养老金包括基础、过渡性和个人账户三部分,计算方式明确。个人账户养老金取决于退休时个人账户累计金额和发放月份数字。
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如果贵司未按规定签署劳动合同或缴纳社会保险和公积金,您有权维护自身权益。可首先向社会保险行政机关投诉,要求补缴社保费用,并追讨相应经济补偿。若未签订劳动合同,可主张支付双倍工资,但需注意时效性。请保留相关证据,如厂牌、工资单等。沟通无果可向劳动部门检举或求助工会。调解不成可向仲裁委员会申请仲裁,对结果有异议可提起诉讼。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地律师或劳动保障机构。
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退休后社保缴费达15年可领退休金。基本养老金为当地平均薪资的20%,个人账户养老金为余额÷120。社保含养老、医疗、失业、工伤及生育保险,是重要再分配制度,需依法缴纳足额费用才能享受相应福利。