工地死人赔偿标准怎么算

对于在建筑工地中出现意外导致身故的处理赔偿标准详细解析如下：
首先，是关于丧葬补助金的计算方式。
这部分的数额将参照死者生前投保所在地的上一年度全职员工的月平均工资来计算，金额以六个月的单位为准；其次，是关于抚恤金的发放问题。
依照员工自身工资水平的一定比例，得向死者生前对家庭产生主要生活支持、且已丧失劳动能力的亲属发放。
详细来说，配偶所得的份额应占总金额的百分之四十每月，其余亲属则按每人均领取百分之三十每月，而单身老人或孤儿在此基础之上每月可额外获得百分之十的抚恤金。
需要特别注意的是，每位被抚养者的抚恤金总和不得超过其在生前领到的工资。
此项规定在中国由劳动保障部进行进一步明确。
最后，也是最重要的一点，那就是关于一次性工亡补助金的细节事项。
据相关法规，这个金额的程度为死者生前投保所在地上年度全职员工月平均工资的四十八个月（至于是多少，请参阅地方政府公布的具体数字）至六十个月不等。
当然，这个数字会根据所在地的经济及社会发展情况进行调整，并必须向省、自治区、直辖市政府提交相关报告进行备案。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。