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工程变更的流程一般为提出工程变更的申请、收到申请表的一方根据实际情形判断是否同意申请、若是决定同意申请会下发工程变更通知令、执行变更后的工程。 不管是发包方、还是承包方，......
工程变更的流程一般为提出工程变更的申请、收到申请表的一方根据实际情形判断是否同意申请、若是决定同意申请会下发工程变更通知令、执行变更后的工程。 不管是发包方、还是承包方，......
合同解除的期限在工程建设中并无明确规定，但工期延误通常被视为违约行为。发包方有权因未按时完工解除合同并要求经济赔偿。如合同中有特别条款，需按具体情况处理。若承包商在约定期限内未能完工且在合理催告后仍未完成，发包方有权解除合同。
在工程分包情况下，分包工人受伤，应由其直接雇主承担侵权赔偿责任。若伤害由第三方导致，提供劳务一方有权向第三方主张侵权责任，且在获得雇主补偿后，雇主有权向第三方追偿。这样，既能保障工人的权益，又能明确责任归属，确保工程顺利进行。
遇到装修公司未完工即要求支付尾款的情况，应首先检查合同条款，确保支付条件与合同一致。通常，尾款应在工程完工并通过验收后支付。如工程未完工或存在质量问题，可拒绝提前支付，并与装修公司协商解决方案。若合同无明确规定，可依据国家相关法规处理，必要时寻求法律途径保护自身权益。
一、违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。二、违约金有约定按约定，没有约定的，参照实际损失计算。三、当事人没有约定利息而约定了迟延付款违约金的情况下。
1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
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劳务分包资质审批程序及要求如下： 申请企业需在取得工商营业执照后，向所在地区县建筑行业管理职能部门提交完整资质申请材料。经区县初审合格后，上报市级建设管理部门施工业务科室复审并公示。若无异议，按规程批准并报省建设管理司备案。最终，省级建设管理部门颁发资质证书给成功申请的企业。
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发现施工企业项目经理挂靠问题，可携带相关合同至当地建设委员会举报。建筑工程承接方需持有效资质证书，在资质范围内开展工程。 建筑市场监督管理处应及时调查处理挂靠投诉，依法惩处违法单位。企业不得超资质承接工程，更不得出借资质证书。
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在工程合同履行中，若实际支付超出原始商定10%以上，可考虑与原承包方签订补充协议调整。但这一调整需双方无异议并同意调整报价总额，且受合同形式限制。若合同规定支付总额不变，则不可随意增加；若是固定单价合同，可启动仲裁程序变更条款。
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劳务外包员工应遵守相关法规，与劳务公司或派遣机构签协议。劳务派遣常用于临时、辅助或替代性岗位。根据《劳动合同法》第36、38条，劳动者可与派遣单位解除劳动关系。出现第39条及第40条第1、2款规定的特殊情况，用工单位可将劳动者退回派遣单位，派遣单位可依法解除劳动关系。
