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合肥市五险一金缴纳比例是什么

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:801人
律师解析:
根据合肥市现行的社会保障体系,五项基本社保和一项住房公积金缴存比例具体如下:
首先,我们来看养老保险,其缴存比例为16%,其中雇主承担的部分占到16%,而员工自己需要承担的部分则只占到8%。
其次,对于失业保险来说,其雇主应负担的比例为0.6%,而员工自己需承担的部分比重则为0.4%。
再者,在医疗保险方面,雇主的负担比例为6.5%,相对应地,员工自己的负担比例为2%。
在这四种保险中,生育保险与其他三种有所不同,雇主的负担比为0.8%,而员工无需承担任何费用。
此外,工伤保险也是由雇主承担0.5%的比例,但员工个人无需支付相应的费用。
最后,住房公积金的缴存比例则为双方各负担7%。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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