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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
当劳动者找到新工作后，若仍收到失业金，则需退还多余部分。因为已重新就业的劳动者不再符合领取失业保险金的条件，无法继续享受该福利。所以，相关部门会要求退还已领取的失业金。
对于43岁的人来说，开设基本养老保险账户是合适且可行的。我国法律规定，男性退休年龄为60岁，女性为50岁，自主就业女性则为55岁。因此，现在开设基本养老保险账户仍是一个明智的选择。
个人缴纳社保可实现异地缴付。员工离职后，社保可随档案迁移至新工作地，由新单位办理社保登记并缴纳。若在异地未就业，仅可继续缴纳原籍的住院医疗和基本养老保险。离职后，社保费用由个人承担，即使是单位代缴，个人也需支付部分款项。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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如何妥善办理居民养老保险 购买城镇居民养老保险流程： 准备有效身份证件、户口簿和一寸照片，前往社会保障局申请处理养老保险事务。代理人需加身份证件。填写递交申请表格，配合信息审查。了解个人缴费标准，按指示完成当月缴纳，并保持每月定期缴纳，累计缴满十五年即可退休后领取养老金。
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根据相关法规，旷工被解雇的员工仍有权领取失业保险。但需注意，若员工主动解除合同或在合同到期时因个人原因不续约，则无法申请。若因旷工被辞退，员工仍有权享受失业保险。但如因薪资降低等原因不愿续签，则不适用。
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离职后如何自行缴纳社会保险 离职后，以个体经营者或自由职业者身份办理社会保险。需满足城镇户籍或农转非条件。携带户口本、身份证、照片等资料到社区街道社保服务中心或区县级社保管理局办理。缴费基数参考本地社平工资，养老保险约20%，医疗保险约9%。
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用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。赔偿含补缴社保和经济赔偿，后者按工作年限计算，每年一个月工资。月薪超当地月平均工资三倍者，按此执行，最长不超12年。未签书面合同，需支付双倍薪资。
