工伤上诉状的时间长度取决于多个因素,包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线:事故发生:工伤事故发生后,受害者应......
工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工......
工伤上诉状的时间长度取决于多个因素,包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线:事故发生:工伤事故发生后,受害者应......
1610人阅读
劳动局受理工伤案件概率与工伤认定紧密相关。工伤认定需满足工作日、工作场所及事故直接原因三要素。劳动局将严谨调查核实这些关键点。社保行政机构在收到工伤认定申请后60日内,将依法作出工伤鉴定裁决,保障劳动者权益。
1403人阅读
退休后再次被聘用的人员在工作中受伤,一般不被认定为工伤。因为他们与雇主之间形成的是劳务关系而非劳动关系,其权益不再受劳动法律保护。但如因劳务合同导致伤病,有权要求雇主进行人身伤害赔偿。
1202人阅读
在上班途中驾驶无牌摩托车意外摔伤,是否符合工伤认定条件? 上班途中驾驶无牌摩托车摔伤不符合工伤认定条件。工伤通常指由企业生产活动或工作过程中引发的意外伤害。工伤事故涉及物质补偿与赔偿,包括工伤待遇、交通事故索赔等。
1898人阅读
员工上下班交通事故是否算工伤,取决于事故责任。员工主责不算工伤,次责或无责可能算工伤,有权要求单位赔偿。单位不支付可向劳动争议仲裁机构申诉。根据《工伤保险条例》第十四条第六款,非主责的上下班交通事故伤害属工伤范畴。