深圳工伤赔偿标准2024是怎样的

在未签署劳动合同时发生工伤，员工可要求用人单位支付双倍工资赔偿。若单位未购买工伤保险，则需承担全部工伤赔偿。事故发生后，单位需及时向劳动保障部门申请工伤认定。期间产生的医疗费用、护理费用及生活开支由单位承担，员工停工休养期间工资福利保持不变，由单位按时发放。

工人在房屋装潢中受伤，解决方案因情境而异。如为劳务关系，因工受伤雇主需赔偿；非工受伤且责任在第三方，则由第三方承担赔偿。委托装修公司时，工人因工受伤，装修公司和工伤保险基金共担工伤赔偿。具体情况可能更复杂，需灵活处理。

工伤住院伙食费补助标准因地区而异。国家工作人员出差伙食补助为每日100元，工伤或康复治疗期间由工伤保险基金支付不低于出差补助的70%，即约70元。统筹地区内住院治疗工伤的伙食补助为每日20元，统筹地区外治疗需提供普通交通工具凭证。住院前住宿补助为每日100元，住院期间及前伙食补助为每日30元，等待期通常不超过3天。各地执行标准有差异，大致为每日50至70元。