轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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申请工伤鉴定后,仍可向侵权行为人请求误工费赔偿。特别是在交通事故中,工伤受害人有权同时享受人身伤害赔偿和工伤保险赔偿。若因第三方肇事被认定为工伤,治疗费用由第三方承担,但工伤受害者仍可享有其他工伤保险待遇。侵权行为人需承担治疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,并赔偿误工收入损失。
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劳动者在遭遇工伤时,若赔偿项目不重叠,可同时申请工伤赔偿和人身损害赔偿。首先向工伤保险机构申请工伤赔偿,对于未纳入工伤赔偿范围但属于人身损害赔偿范畴的费用,可依法向侵权人追究赔偿责任。
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工伤赔偿与交通事故赔偿在人身伤害赔偿项目中,如医疗费用、护工服务费等实际费用不能重复计算。即使劳动者从第三方获得补偿,仍有权申请工伤保险待遇。工伤认定包括工作期间、工作场所受伤,职业病损伤,公务出差受伤等情形,以及法律或行政法规规定的其他工伤情形。
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根据相关法规,二级工伤伤残员工可获得25个月薪资的一次性伤残补偿款,由社保机构发放。在恢复期间,每月将获得受伤前薪资85%的伤残津贴,直至去世。若户籍与工作地不同,可一次性领取十年期限的伤害退休金和护理费用,总计约1316480元。包括一次性伤害退休金762960元、工伤医疗补助金104720元和护理人员工资448800元。因此,选择一次性领取工伤保险待遇的员工可获得总计约1503480元的赔偿。