北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师1741人阅读
劳动合同到期,若用人单位不续签并解除劳动合同,属非本人意愿中断就业。失业人员领失业金需满足:依规参加失业保险,单位及本人缴费满1年;办理失业登记且有求职需求。其他类型合同到期解除一般不能领失业金,因失业金是为劳动关系劳动者失业设的保障。各地政策程序或不同,可向相关机构咨询。
1191人阅读
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费属违法行为。按《劳动合同法》,用工起30日内,用人单位应为职工办理社会保险登记,未办则由经办机构核定应缴费用。劳动者可解除合同并要求经济补偿,也可投诉要求补缴。维权时要保留劳动合同等相关证据,无合同则工资条、工作证等也可,要用法律武器维护自身利益。
1489人阅读
当经济纠纷案件中被告生病无法出庭时,可依《民事诉讼法》申请延期审理。被告要在规定时间向法院提交书面申请,说明不能出庭原因及预计恢复出庭时间。法院审查后,理由合理合法则裁定同意延期,期间诉讼暂停。被告需配合提供病情证明等材料,若无故不出庭,法院可能缺席判决,被告仍要担责且权利或受影响。
1056人阅读
公司应为离职员工及时办理社保停缴手续。若公司不办,可先与公司协商让其履行义务;协商无果可向劳动监察部门投诉,监察部门会督促办理;也可申请仲裁,让公司办理并担责。过程中要备好劳动合同、离职证明等材料,保留沟通证据,按步骤处理定能解决社保停缴问题。