劳动仲裁案件律师费收费标准是什么

工伤赔付问题虽可法律解决，但不可直接起诉。劳动纠纷应先尝试协商，若不成，可申请调解；调解不成或未履行，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果有异议，除特殊情形外，应向法院提起诉讼。

根据我国法律，劳动者在劳动争议中可选择委托代理人参与仲裁。此时，劳动者需向代理人出具全权委托书，并交至仲裁机构审查，以确保代理人具备合法代表资格。此举旨在保障劳动者权益，确保仲裁程序的公正、合法。双方应遵守法律规定，配合仲裁机构的工作，共同维护劳动关系的和谐稳定。

关于社保缴纳纠纷，属于劳动争议范畴，可通过劳动仲裁解决。双方不愿协商、协商不成或和解不履行，可申请调解；不接受调解、调解不成或协议不履行，可提交仲裁申请；对裁决不服，除法律规定外，可向法院起诉。企业与员工确立劳动关系后，企业应为员工缴纳社保，否则视为违法。