旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
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我国城市人均住宅建筑面积为32.91平方米/户,而农村地区更高达37.09平方米/户。这一数据是按居住人口平均分配的住宅面积,计算方式为住宅建筑面积除以居住人口数。
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应明确与雇主的劳动关系和欠薪数额,证据包括劳动协议、工资凭证等。若无书面协议,可用员工证件、招聘表格、出勤记录等证明。恶意欠薪应支付工资及25%赔偿金。建议先友好协商,不成则向劳动监察或仲裁委投诉或申请仲裁。不服仲裁可十五日内起诉。
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公司员工总收入包括六大要素:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班工资及节假日工资,以及特殊情况下的工资支付。这些要素共同构成了员工的劳动工资。需要明确的是,经济补偿金并不属于这六大要素之一,因此不应被纳入劳动工资的正式组成部分。
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仅有借条而无转账记录,并不足以确保胜诉。法律要求起诉人仅凭借据等凭证提起民间借贷诉讼时,若被告主张已还款,被告需提供相应证据。即使被告证据成立,起诉人仍需举证证明借贷关系的存在。因此,借条虽重要,但缺乏转账记录及其他证据支持,胜诉可能性将受到影响。