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国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个......
1、孕妇违反单位规章制度；2、试用期的孕妇；3、孕妇有严重失职行为；4、以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；5、孕妇兼职并影响了本职工作；6、被追究刑事责任的。......
教师犯交通肇事罪涉及退休金问题，要依实际分析。若退休前被判长期或永久法律责任如有期徒刑，服刑时停发退休金，期满后可恢复按原标准领且能参与调整。若未判有期徒刑等刑罚，通常领取权益不受影响。总之，要根据具体判决情况来确定对退休金领取的影响。
在退休金被冻结后，申请生活补贴需向相关部门提出，并说明冻结原因，如债务纠纷等。解决纠纷后，可尝试解冻退休金。确需补贴，应提交书面申请及家庭经济状况、医疗开支等证明。执法机构将审查决定，补贴金额视申请人生活需求、地区生活水平和家庭压力而定。
公司在破产时，应优先偿付员工薪资、医疗、伤残及抚恤金，补足社保费用，依法支付补偿。孕妇除上述待遇，还需特别保障孕期、产期、哺乳期劳动权益，确保其法定福利。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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员工工作满十年不满二十年者享带薪年假十天，但病假超三个月者年内无权再休。年假应在会计年度内合理安排，一般不鼓励跨年。特殊情况需延至下年，需员工同意，并按三倍日工资补偿。
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丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户，20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户。
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试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
