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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
失业人员领取失业保险金需满足三个条件：参加失业保险满一年、非自愿失业、完成失业登记并有求职愿望。辞职属于个人主动离岗，不符合条件，因此不能申请失业金。
"五险一金"是用人单位对劳动者的基本保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，以劳动合同为前提。但部分企业为逃避法律责任，选择不签合同不买保险，严重违反法规，亟待整治。
学校保险非强制，主要为学平险，家长可自愿购买。考虑个人及家庭情况，如已有充足保障或经济压力大，可不购。但学平险保费低，包含意外伤害、医疗住院等保障，对于有需求的家庭，值得考虑。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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外来人口想在北京退休并享受社保福利，需满足：达法定退休年龄，累计缴养老保险至少15年，且在北京缴至少10年。若按北京标准领养老金，还需满足：社保在京缴费次数累计满10次，且在4050计划前在京参保。
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外地人员在北京可以自行缴纳社保。途径有：1.委托信誉良好、资质完备的社保代缴机构代办，与其达成合作协议，由其代为缴纳社保费用。2.若符合条件，可在北京注册成立个人工作室，并以工作室为主体自主缴纳社保费用。选择时需谨慎，确保代办机构或工作室的合法性和信誉。
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离休干部医药费用报销额度规定如下：离休满30年及以上，医药费用报销90%；工龄21年至30年，报销85%；工作满15年未满21年，报销80%；离休不满15年，报销75%。以上规定确保了离休干部在不同工龄段都能获得相应的医疗保障，体现了国家对离休干部的关心和照顾。
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涉及盗用、骗取国家级公共财产且行为人有诈骗重大嫌疑的案件，通常要求诈骗所侵犯的公私财产价值达到人民币叁仟元或以上才能立案。若涉案者在处理国家级专项资金时，以公司或机构名义进行非正当分配，且累计数额达到十万元及以上，则视为私分国有资产违规行为，应立案侦查。
