公式:1:雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2:雇员当月工资薪金所得低于税法规......
北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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管。1、用人单位拖欠农民工工资,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,构成拒不支付劳动报酬罪。2、用人单位或者其他组织或者个人涉嫌犯罪时,应当追究相应的刑事责任。
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公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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用人单位在解除劳务雇佣关系时,需遵守法定程序提前通知并支付相应经济补偿。补偿标准根据不同情况:无理由辞退双倍赔偿,合同到期按法律规定给予经济补偿;经济困难裁员需支付补偿;严重违规或试用期不合格不提供补偿。经济补偿金额以实际工作年限折算,满一年算一月,不满半年按半年计,不满一年但超过六个月按一年算,不满六个月则为半个月。
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根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系,与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的,所以派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。